印度2024-25财年国防出口额达2362。2亿卢比，同比增加12。04%，创汗青新高，美国、以色列、成为次要买家。5。为缓解劳动力供需错配问题，莫迪需从扩大出产能力、供给取之婚配的劳动力步队、跨部分协同、职业教育等方面鞭策。《印刷报》4月1日报道，印2024-25财年国防出口额达2362。2亿卢比（Rs 23622 crore），同比增加12。04%，创汗青新高。据悉，印防务国有企业（DPSUs）出口额同比激增42。85%（达587。4 亿卢比），私营企业以1523。3亿卢比的出口额占总出口额的64。5%。此中，155毫米炮弹、火炮、美国、以色列、成为次要买家。另据悉，印出口许可证发放量同比增加16。92%，达1762份，出口商数量增加17。4%。数据显示，过去十年印军械出口增加超30倍，俄乌冲突及巴以冲突提振多备采购需求。另据国防出产部动静，印目前通过公用出口审批平台提拔效率，鞭策本工系统深度融入全球供应链，产物国际承认度持续提拔。《交际学人》3月31日报道，孟加拉国服拆财产“工资盗窃”问题加剧劳资冲突，激发大规模和骚乱。3月，孟超7000家服拆厂未能按时领取上月工资。此次孟服拆财产危机来历有三：一是品牌取孟供应商不合错误等。国际品牌压低采购价钱，H&M、Zara等品牌对孟供应商施压，制制商削减工资，最终损害工人好处。阿伯丁大学2023年研究演讲显示，超50%的孟供应商施行的采购价低于出产成本。二是监管不力，工资难以随糊口成本提高及时调整。此外，劳动组织常受，勾当空间受限。目前，孟正考虑提高最低工资尺度，但仍远低于糊口所需。三是全球经济通缩压力加剧，压低工人收入现实采办力。孟选择优先经济增加，而未能改善劳动。阐发认为，国际品牌应承担义务，供给公允采购价钱，并加强审查，确保供应链通明度。此外，亚太国度应协调成立高尺度公允采购取同一的劳动机制。《印度报》《印度快报》、透社4月1日报道，中印两国高层4月1日互致贺电，庆贺两国建交75周年。中方暗示，“龙象共舞”是中印的准确选择，两国应从计谋高度和久远角度对待和处置中印关系，共谋相邻大国和平共处、互信互利、配合成长的相处之道，配合推进世界多极化和国际关系化。同日，中国领袖也同莫迪互致贺电，表白愿同印方一道勤奋，鞭策两国关系健康、不变成长。中国驻印大使徐飞洪称，中方愿同印方加强经贸等范畴务实合做，进口更多适销对的印度产物，同时但愿印方为中企营制公允、通明、可持续的营商，进一步扩大双边互利合做。印外秘唐怯胜（Vikram Misri）则暗示，印度“但愿并巴望”操纵两国建交75周年的机遇“沉建”印中关系，中印关系不变利于整个世界成长。近期，中印关系持续缓和，中印边境事务磋商和协调工做机制3月25日举行第33次会议，两边就早日恢复跨境合做取交换互换看法，包罗跨境河道和冈仁波齐峰朝圣合做。2025年一季度，中国驻印度使已向印签发超7万余份签证，同比增加约15%。《印度快报》4月1日报道，美国商业代表办公室（USTR）3月31日发布最新《外国商业壁垒演讲》，正在农业、学问产权、数据、医疗等范畴，激烈印商业政策。演讲称，印商业政策损害美国好处，需将印列入“沉点察看名单”（Priority Watch List）。农业范畴，印基因食物审批流程迟缓、通明度低，豆类等农产物进口规模，乳成品进口缺乏科学根据等问题。学问产权范畴，印专利审批周期长，贫乏针对贸易奥秘的具体法令，且未能无效冲击盗版，或损害美企好处。数据范畴，印对领取办事供应商和银行的数据当地化要求过于严苛，恐妨碍办事供应商进行收集反欺诈步履，障碍跨境数字商业成长。医疗范畴，印针对冠状动脉支架、膝关节植入物价钱设限，或影响美企正在印投资。太空范畴，美方持续催促印仅需，答应外国卫星办事企业进入印市场。目前，印度两大电信巨头信实Jio（Reliance Jio）取巴蒂电信（Bharti Airtel）接踵颁布发表取埃隆·马斯克（Elon Musk）告竣合做，打算正在印分销 Space X旗下卫星收集办事“星链”（Starlink）。阐发指出，该演讲或暗示印美后续关税商业构和美方可能对印提出的要求。《印度快报》4月1日报道，多邦派系矛盾冲击印人党组长，这该党快速扩张取整合问题。涣散问题正在北阿坎德邦尤为凸起。印人北阿邦前首席部长特里文德拉（Trivendra Singh Rawat）近日公开该邦“不法采矿”，印人党。他还用“狮子不和狗斗”达利彪炳身的矿业秘书，进而激发种姓争议。这导致北阿邦公事员协会合体，而印人党默许行为，该邦高层矛盾。雷同矛盾正在北方邦取卡纳塔克邦同步发酵：北方邦洛尼议员南德·基肖尔（Nand Kishore Gurjar）因公开约吉收到党纪；卡纳塔克邦更间接持续前首席部长耶迪尤拉帕父子的议员亚纳尔（Yatnal）。阐发称，印人党为拓展处所大量吸纳他党，短期虽快速强大规模，却埋下派系整合难题，加之当前党组织处于自下而上的持久历程中，使处所布局更趋复杂。此中，北阿邦尤为典型——该邦2007年以来已五度改换首席部长，屡次权位轮番导致难以和谐。这些裂痕不只折射出印人模式正在处所管理中的局限性，也可能影响其正在环节选举中的表示。印度旧事消息局、《印度快报》4月1日报道，莫迪强化流离犬办理立法，旨正在缓解日益严峻的人犬冲突问题。《印度》第246（3）条、第243（W）条明白，处所及下层自治机构担任动物疾病防控取流离犬数量管控。印度公布《2023年动物生育节制法则》替代2001年旧规，要求各地通过绝育、免疫、原地放归等科学手段节制犬只数量、防止狂犬病、缓解人犬冲突。印卫生部数据显示，全国犬类咬伤案例持续攀升，2023年演讲305万例，2024年激增至371万例，2025年仅1月就达42。9万例。此中，马哈拉施特拉邦以48。5万例居首，泰米尔纳德邦以48万例紧随其后。当前，莫迪通过《2030年国度狂犬病消弭步履打算》协调多部分推进防控，并发布社区动物领养和谈等配套文件，但政策施行效力呈现区域差别。班加罗尔市政公司2019-2023年监测显示流离犬数量削减10%，绝育率提拔20%，但大都其他地域尚未成立系统评估机制，仍依赖地方取处所监视委员会进行法式监管。《印度快报》4月1日颁发题为《印度需要划一关心劳动力和本钱》的评论认为，正在“沉资轻劳”的趋向下，莫迪就业政策难以缓解印劳动力市场“供需错配”窘境，将来对全体框架进行全体性优化，同步推进产能扩张取劳动力技术转型，以此鞭策印度向高端制制价值链攀升、实现“发财印度”（Viksit Bharat）的久远方针。本文做者法尔扎娜·阿夫里迪 （Farzana Afridi）系印度统计研究院经济学传授、印度国度经济取资本研究所客座传授。数据显示，2017-18年以来，印劳动生齿添加约9万万，而正轨部分就业岗亭仅添加6万万个。这表白，无论正在数量上仍是质量上，规模复杂的新增劳动力生齿都对莫迪的就业政策提出了严峻挑和。因为教育程度较低、职业培训不脚等客不雅，数据显示，印度劳动力市场中接管过正轨手艺或职业培训的劳动力不脚10%，且绝大大都受过教育的年轻劳动力不具备就业所需技术。莫迪通过PLI等出产激励政策提振企业劳动力需求，然而PLI的“高价值”产物倾向客不雅上加剧了市场对于高技术、专业劳动力的需求缺口，无法缓解绝大大都低技术劳动力的就业问题。莫迪但愿通过ELI等就业打算激励企业雇佣更多劳动力，并对其进行培训，但因为补助刻日过短、缺乏升级配套，相关政策的全体结果也不甚乐不雅。鉴此，莫迪应基于印劳动力市场现状，吸收以往政策经验教训，从以下五个方面鞭策缓解劳动力供需错配问题：统筹供给取需求，将扩大出产能力取供给取之婚配的劳动力步队相连系，缓解供需错配、推进经济转型升级；鞭策各邦劳动法，消弭推高劳动力成本的报酬性、轨制性要素，为劳动力正在取本钱的合作中博得盘旋空间。